Preguntas de la Unidad 1
1.
Elija
cuatro aspectos de la importancia de la ética para los negocios e indique cómo
se relacionan con el tema elegido
Moralidad, Sostenibilidad Social
y Responsabilidades Económicas:
Con
respecto a la demanda que recibió Wal-Mart por parte de su personal femenino
debido a la discriminación reflejada en su remuneración como en si
imposibilidad de ascenso a diferencias de los hombres, los cuales gozaban de
mejores sueldos además posibilidades e ascenso. En la actualidad tanto hombres
como mujeres gozamos de los mismos derechos y por ende las mismas oportunidades
en todos os aspectos laborales. En la sociedad actual, la cual rechaza la
discriminación racial, sexual y religiosa, las empresas elijen a sus
trabajadores con las capacidades aptitudinales y actitudinales que ayudaran al
cumplimiento de objetivos de la misma y si estos lo ameritan por su destacado
desempeño son naturalmente ascendidos.
Responsabilidades Legales y Responsabilidades Económicas:
Asimismo,
se han presentado a Wal-Mart demandas por autorizar a sus proveedores a obligar
a sus empleados a trabajar una cantidad excesiva de horas siete días a la
semana sin descansos, a impedir sus intentos de crear sindicatos y pagar a sus
empleados sueldos menores al mínimo legal. En la actualidad existen leyes que
regulan la Libertad Sindical, la negociación colectiva y la huelga, al impedir
esto Wal-Mart va contra las leyes, pero siempre no se ha visto afecto debido a
invertir millones de dólares en sobornos a funcionarios por este y otros
motivos como permisos de construcción, cambio de uso de suelo, avales
ambientales etc.
2.
Presente
dos ejemplo de áreas grises (la ética va más allá de la ley) que pueden
presentarse ante las empresas en relación con el tema que ha elegido.
Discriminación Laboral:
En
ninguna empresa los trabajadores son igualmente remunerados, y por sus
habilidades y preparación se dividen en obreros, supervisores, personal
administrativo y demás. La problemática en la que radica el área gris con
respecto a la discriminación laboral se debe a que la ley no puede regular el
pago de los sueldos a los trabajadores, unos siempre serán mejor remunerados
que otros ya sea por funciones específicas, grado de instrucción u otras
variantes, Wal-Mart utiliza este vació pagando menor cantidad de dinero a las
trabajadoras femeninas y no brindarle las mismas posibilidades de ascenso que a
su personal masculino. En mi opinión se debe a que el personal masculino es más
propenso a renunciar ante los muy bajos salarios y la imposibilidad de poder
desafiarse para desarrollar una carrera en la compañía ascendiendo de puesto,
hecho que desde una perspectiva netamente monetaria sonaría razonable.
Competitividad en precios:
Wal-Mart
siempre se a caracterizado por tener unos precios increíblemente bajos (que sus
competidores no pueden igualar). Algunas veces siendo por productos líderes en
perdidas, como el muñeco Elmo que se vendía a 4 dólares por debajo de las
principales distribuidoras de juguetes en estados unidos (precio que se veía
compensado por el hecho de que las personas no solo irían a comprar el muñeco a
Wal-Mart sino que además comprarían otros bienes de consumos con los cuales si
generarían ganancias), sino también por su increíble poder de negociación con
los proveedor (debido a que Wal-Mart es un monstro corporativo con más de 8500
tiendas en 15 países). Por consiguiente si el proveedor de un determinado
producto no reducía sus precios como Wal-Mart lo pedía, este podía sacar todos
sus productos de sus miles de tiendas produciéndoles perdidas muchísimo mayores
a estos. El área gris de la competitividad de los precios radica en que no
existe una ley que regule los precios de los bienes de consumo, generando que
esta corporación acapare el mercado y haga que supermercados aledaños( que no
puedan competir con sus precios en los mismo productos) quiebren y dejen
desempleados a sus trabajares y por ellos sin sustento a sus respectivas
familias.
3.
Plantee
dos ejemplos de cuestiones morales involucradas en el caso
Discriminación Sexual:
Esta
está basada principalmente en la
remuneración de sus trabajadoras y oportunidades de hacer carrera en la
compañía debió a su falta de entrenamiento y capacitación. Estos beneficios si
se les brinda a los trabajadores hombres los cuales si tienen posibilidad de
ascender además de recibir mejores sueldos a pesar de encontrarse en el mismo
puesto de empleabilidad actualmente eso
no es bien visto por la sociedad, que es punto fundamental en el cual radica la
moralidad de las acciones.
Sobornos para construcción:
Uno
de los casos más resaltantes es la construcción de un centro comercial Wal-Mart
en la provincia de Teotihuacán, México. Este supermercado fue construido sobre
unas ruinas históricas en las cual los antiguos pobladores realizan rituales
religiosos, Este permiso, que fue otorgado por el estado de Teotihuacán, ha
causado indignación en muchísimos pobladores de no solo Teotihuacán y México,
sino de todo el mundo.
Preguntas de la unidad 1: Marco Aguilar
Diapositivas : Olivier Escardo
FUENTES:
Diapositivas : Olivier Escardo
FUENTES:
Fuentes:
Bergdahl,
Michael Competir y prosperar al estilo Wal-Mart, Editorial Planeta Colombia S.A
2007
Slater, Robert The Wal-Mart triumph : New York : Portfolio, 2004.
http://impreso.elnuevodiario.com.ni/2005/09/16/nacionales/1227
http://www.jornada.unam.mx/2012/05/03/capital/039n1cap
Slater, Robert The Wal-Mart triumph : New York : Portfolio, 2004.
http://impreso.elnuevodiario.com.ni/2005/09/16/nacionales/1227
http://www.jornada.unam.mx/2012/05/03/capital/039n1cap
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